Af en toe struin ik de voetbalvacature sites voor voetbaltrainers en voetbalcoaches af, om te kijken hoe kandidaten worden aangetrokken door voetbalclubs.
Opvallend is dat sommige vacatureteksten erg amateuristisch zijn, vandaar ook even een paar tips over “de structuur van een vacaturetekst”.
Bij het schrijven van vacatureteksten voor voetbaltrainers moeten voetbalclubs enkele belangrijke punten in de vacature structuur meenemen
🔺 Duidelijke Functietitel
Voorbeeld: “Voetbaltrainer Jeugdteam jongens of meiden O12” of “Hoofdtrainer Heren 1”.
🔺 Over de club
Geef een korte introductie van de club, inclusief geschiedenis, visie, missie en cultuur. Vermeld de locatie van de club en eventueel wat informatie over de omgeving.
🔺 Wat ga jij doen?
Geef een gedetailleerd overzicht van de taken en verantwoordelijkheden.
Bijvoorbeeld:
Leiding geven tijdens trainingen en wedstrijden.
Ontwikkelen van trainingsplannen en strategieën.
Begeleiden van spelers in hun persoonlijke ontwikkeling.
Samenwerken met andere trainers en het bestuur.
Voorbeeld: “Je bent verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van wekelijkse trainingen, het coachen van het team tijdens wedstrijden en het begeleiden van spelers in hun ontwikkeling.”
🔺 Wat neem jij mee?
Vereiste diploma’s of certificeringen, zoals UEFA-trainerslicenties.
Aantal jaren ervaring als trainer of in een vergelijkbare rol.
Specifieke vaardigheden zoals communicatie, leiderschap, strategisch inzicht, enzovoort.
Gewenste persoonlijke eigenschappen zoals motivatie, geduld, en passie voor de sport.
🔺 Wij bieden
Beschrijf het salaris en eventuele extra voordelen zoals reiskostenvergoeding, toegang tot faciliteiten, enz.
Mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en opleiding.
Beschrijf de werkomgeving en de faciliteiten die beschikbaar zijn.
🔺 Hoe solliciteren en wat daarna?
Duidelijke instructies over hoe kandidaten kunnen solliciteren (bijvoorbeeld door een cv en motivatiebrief te sturen naar een specifiek e-mailadres).
Vermeld de sluitingsdatum voor de sollicitaties.
Zet de naam in de tekst met de contactgegevens van de persoon die verantwoordelijk is voor de werving.
Moeten trainers een proeftraining verzorgen?
🔺 Inclusie en Diversiteit
Een korte verklaring over de inzet van de club voor inclusie en diversiteit.
Voorbeeld: “Wij moedigen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten aan, ongeacht geslacht, ras, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid of geloofsovertuiging.”
🟢 Structuur
Door deze punten in jouw vacatures op te nemen kan jouw club meer gestructureerde en aantrekkelijker vacatureteksten schrijven die passende voetbaltrainers zal aantrekken.
Veel succes,
Allard
SportUnie | Vind werk, vind talent
⚽️⚽️⚽️⚽️⚽️
📌 Ik help sportprofessionals aan werk bij topwerkgevers.
VOLG BANEN ▶️ sportuniefans
voetbal voetbalvereniging voetbalclub sportrecruitment bvo voetbalcoach voetbaltrainer